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Politica Hotel

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POLITICA COMUNITARIA

El AQUASHOW PARK HOTEL considera una empresa para tener éxito tiene que cumplir varios factores: la satisfacción del cliente, la prestación de servicios, satisfacción de los empleados y la integración en la comunidad circundante.

Pues tal es nuestro compromiso para asegurar que el impacto en la comunidad es positivo y beneficioso y trabajamos todos los días para minimizar cualquier impacto negativo.

El trabajo diario para el desarrollo de la economía local, compartiendo sus alrededores al hotel con nuestros clientes, animándoles a explorar la ciudad, el condado y el distrito, instándolos a vivir nuestra cultura, conocer nuestro patrimonio y experimentar nuestra gastronomía.

Con el fin de promover la producción local, llegamos a conocer a nuestros clientes con los productos típicos de nuestra región.

El AQUASHOW PARK HOTEL lucha para reducir su huella en el medio ambiente, así compra sus productos frescos a empresas locales, que a su vez adquierendolos de productores locales.

El AQUASHOW PARK HOTEL desarrolla su proceso de contratación, utilizando empleados que residen en el condado donde está instalado y cuando no a los empleados de los condados vecinos. También la contratación de empleados inscritos en la Oficina de empleo, con el fin de disminuir la tasa de desempleo en la región.

El AQUASHOW PARK HOTEL colabora con la comunidad educativa local, ofreciendo pasantías para sus estudiantes.

El AQUASHOW PARK HOTEL ceder sus instalaciones para exposiciones de artesanías producidas por las instituciones de cuidado de ancianos y asociaciones de personas con discapacidad.

POLÍTICA DE CALIDAD

El AQUASHOW PARK HOTEL se centra en la orientación al cliente y la promoción de la calidad de los servicios para crear valor, basado en su relación con los clientes, empleados, proveedores y la comunidad circundante.

Para esto tenemos cuestionarios para todos los clientes que nos den su opinión sobre el servicio prestado, y hacen sugerencias.

En consecuencia,estamos realizar reuniones periódicas, donde se analizan las opiniones y sugerencias, procediendo a cambiar o no los métodos, procedimientos, etc 

Adoptamos medidas preventivas en el ámbito de la higiene y seguridad de los alimentos de acuerdo con los principios del sistema HACCP, e recibimos inspección periódica realizada por la empresa LusoCristal.

Promovemso la conservación del medio ambiente mediante el uso de las energías renovables, el uso de paneles solares para suministrar agua caliente a todas las instalaciones del Hotel.

POLÍTICA DE EMPLEABILIDAD 

Más allá de la política citada en la Comunidad en relación con los métodos de la empleabilidad,

El AQUASHOW PARK HOTEL se compromete a respetar todos, no hace ningún tipo de discriminación a nivel de la edad, la orientación racial, religiosa, sexual. Ya há contratado en el pasado, funcionarios de la religión musulmana, y actualmente emplea a personal de distintos grupos de edad, las orientaciones religiosas, raza y orientación sexual diversa.

El AQUASHOW PARK HOTEL en el respeto por los demás  fomenta el respeto dentro de su hotel a los empleados y clientes.

El AQUASHOW PARK HOTEL comunica as autoridades judiciales competentes sobre los actos de terceros que considera discriminatoria y perjudicial de los derechos, las libertades y la auto - determinación de las personas y los niños.

POLÍTICA SOBRE LOS DERECHOS DEL NIÑO

El AQUASHOW PARK HOTEL se compromete a respetar a los niños y los derechos de los niños, sin distinción de raza, credo o edad.

El AQUASHOW PARK HOTEL repudia cualquier forma de actuar con o sobre los niños que de alguna manera pueden crear disminución o falta de respeto, y repudia toda forma de explotación infantil, incluida la explotación sexual

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